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[조정점수제도] 시험의 당락을 가르는 선택과목 조정점수 제도


- 선택과목 조정점수제 도입 -

 

 

조정점수제에 알아보기 전에 왜 갑자기 선택과목이 생겨났는지에 대해 간단히 알려드릴께요 ~

2012년까지는 9급 공개경쟁채용시험 과목은 대학에서 배운 전공과목이 필수과목으로 지정되어 있어

고교 졸업자가 공직에 입문 하는데 많은 어려움이 있다는 지적을 반영해서 도입된 것이랍니다.

따라서 2013년도 부터 행정직군은

 필수 3과목 [국어, 영어, 한국사]

 

선택 2과목 [(일반행정직 기준) 행정법총론, 행정학개론, 사회, 수학, 과학]

을 선택해서 총 5개 과목 에 응시하면 됩니다.

본론으로 돌아와서 조정점수제에 대해 알아볼까요?

9급 공개경쟁채용시험에 선택과목이 추가됨에 따라

 서로 다른 선택과목을 응시한 수험생의 성적을  동일한 척도 상에서 비교할 수 있도록 선택과목의 원점수를 해당 과목의 전체 평균과 표준편차를 활용하여 아래의 공식에 따라 조정점수로 변환, 산출

 

 하게 되었는데 이를 조정점수라 합니다,

조정점수 산출 방식

1. 선택과목의 원점수를 조정점수로 변환한다

 

해당 선택과목을 응시한 수험생 전체의 대상으로 평균과 표준편차를 구하고 계산식에 의해 조정점수(가산점이 부여되지 않은 점수로 산출한 조정점수)를 산출하는 것입니다.

2. 과목별 과락여부를 판단한다

 

선택과목은 원점수와 조정점수 중 어느 하나라도 100점 만점의 40점 이상 득점한 경우에는 과락이 아닌 것으로 인정합니다.

예를 들어

사회과목을 선택한 수험생의 원점수가 35점, 조정점수가 41점인 경우

이 수험생은 과락이 아닙니다.

반대로 원점수가 40점, 조정점수가 37점인 경우에도 과락이 아니랍니다.

3. 가산점 부여 및 선택과목 조정점수를 산출한다

과락에 해당하지 않은 응시자에 한해 선택과목 원점수에 가산점을 합산한 후 계산식에 의해 조정점수를 산출합니다.

즉 필수과목 및 선택과목 2과목 중 1개 과목이라도 과락이면 가산점이 부여되지 않는답니다.

 

 

 

 

 

 

조정점수 고득점 비법

 

1. 내가 받은 점수가 높아야 한다.

-> 자신이 고득점을 낼 수 있는 자신 있는 과목으로 선택할 것

 

 

 

 

2. 내가 선택한 과목의 평균이 낮아야 한다.

-> 경쟁자에 비해 자신이 강점을 발휘할 수 있는 과목을 찾을 것

 

 

 

 

3. 내가 선택한 과목의 표준편차가 작아야 한다.

-> 표준편차는 응시인원에 반비례하므로 응시인원이 늘어날 수록 잘아지게 됩니다

응시인원이 많은 과목이 상대적으로 유리합니다